Más del 80% de las personas refugiadas y migrantes que viven en Perú trabajan en la informalidad (OIT 2023) por falta de puentes: entre su talento y las empresas que podrían necesitarlo, entre su situación legal y los servicios del Estado que podrían acompañarlos, entre lo que pueden dar y lo que el mercado laboral formal todavía no sabe cómo recibir.
Construir esos puentes fue el propósito del Encuentro Empresarial: Alianzas para la Empleabilidad Inclusiva, organizado esta semana por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en coorganización con la organización de desarrollo y ayuda humanitaria World Vision Perú y la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), con más de 130 representantes del sector privado, gremios empresariales y autoridades públicas.
La Directora de Sostenibilidad de World Vision Perú Yadira Pacheco presentó el marco de articulación ACNUR–World Vision, resaltando que esta alianza integra el mandato de protección de ACNUR con la experiencia territorial de World Vision para impulsar acciones concretas de empleabilidad inclusiva en articulación con el MTPE.
Pacheco también puso sobre la mesa al sector empresarial que contratar personas refugiadas y migrantes es también una decisión con retorno. La diversidad cultural, señaló, incrementa en un 35% la probabilidad de mayores rendimientos financieros.
Por su parte Olga Araníbar, coordinadora del proyecto Pa' Lante Empleo, presentó la estrategia operativa que articula los distintos engranajes del proceso: empresas, servicios del MTPE, alianzas estratégicas, redes de networking, seguimiento a colocaciones y trabajo comunitario para identificar perfiles laborales.
Parte de esa arquitectura es la plataforma Empresas con Refugiados, liderada por ACNUR, que acompaña a organizaciones interesadas en implementar prácticas de inclusión laboral con herramientas, orientación y seguimiento. Una puerta de entrada para empresas que quieren dar el paso pero no saben por dónde empezar.
El encuentro también incluyó un panel con empresas que ya recorrieron ese camino, compartiendo experiencias concretas de inclusión laboral exitosa, y una presentación del MTPE sobre las herramientas y servicios disponibles para fortalecer el empleo formal en este segmento.
La iniciativa Empresas con Refugiados, liderada por ACNUR, es una herramienta para acompañar a las empresas en la implementación de prácticas de inclusión laboral. A través de recursos, orientación técnica y seguimiento, la plataforma facilita el camino para que más organizaciones se sumen a la generación de oportunidades formales para personas refugiadas y migrantes. Las empresas interesadas pueden conocer más y sumarse a esta iniciativa en: peru.empresasconrefugiados.org
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